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Le 1er février 2022, la Clinique Provence Bourbonne publie son index de l'égalité professionnelle se conformant ainsi à la loi française numéro 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Période de référence 01/01/2021 au 31/12/2021

Le nombre de points obtenus est de 83/100.

L'index se calcule à partir de 4 indicateurs dont voici les résultats détaillés

•        écart de rémunération femme/homme : 38

•        écart de répartition d'augmentations individuelles : 35

•        augmentation de salaire lors du retour de congé maternité : 0

•        parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 10